Actualmente, dirigida por la 5ª generación de la familia - Jean-Sébastien y su padre, Denis Leclerc, Presidente de la empresa - la compañía continúa su aventura con la misma voluntad de innovar y desarrollar nuevos mercados. Cada día, los directivos ponen manos a la obra visitando las plantas y hablando con el personal de la empresa. “Para tener empleados que aman lo que hacen, hay que saber seguir de cerca su día a día”, según Denis Leclerc. “Respetar a sus empleados comienza por saber sus nombres y mostrar interés en lo que hacen, esta es la base del trabajo en equipo.” En Leclerc, los directivos son accesibles, sus oficinas están ubicadas junto a las líneas de producción y tienen una política de puertas abiertas. Esta compañía se construyó sobre la base de la confianza; confianza en el producto, pero sobre todo, confianza en las personas. En los próximos años, el Grupo Leclerc desea desarrollar el mayor centro de distribución de Norteamérica. “Y eso no es algo que pueda suceder por sí solo”, señala Jean-Sébastien Leclerc. “Queremos mejorar la vida de nuestra gente haciendo que las estaciones de trabajo sean más ergonómicas”. El desarrollo también implica la automatización de ciertas tareas. “Esta es la mejor manera de aumentar la eficiencia, manteniendo al mismo tiempo nuestros elevados estándares de calidad”. Los directivos están muy conscientes del hecho de que sus empleados cuentan con ellos: “No sólo hacemos galletas, creamos puestos de trabajo y esto permite alimentar familias”, explica Denis Leclerc. “Lo importante no es sólo mantener esta empresa emblemática de Quebec, sino ir más allá para crear valor para las futuras generaciones de empleados de Leclerc”.
